INTERMINES Carrières en partenariat avec UniAgro et les groupes Tremplin<br />Les nouveaux modes de rupture du contrat de travail

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Plan social annoncé ou redouté, changement de hiérarchie, modification d'actionnaire, objectifs impossibles à atteindre... le sentiment qu'il va falloir prochainement négocier son départ. Rupture du contrat de travail : et si c'était la revanche des Cadres ? De nouveaux modes de rupture du contrat de travail sont entrés dans les mœurs ces dernières années : rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture, demande de résiliation judiciaire. Les lois de finances successives ont régulièrement modifié le régime des indemnités de rupture en termes de fiscalité et de cotisations sociales. Où en est-on de la transaction ? Qu'est-il encore possible de négocier au moment de son départ ? Conférence animée par Thibaut de Saint Sernin, Avocat et Essec Renseignement et inscription en ligne

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