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Intermines Webinar Carrières * Comment valoriser ses softskills en entretien ? Retour sur les nouvelles pratiques de recrutement prédictif
On en entend parler partout.
Les soft skills se sont plus que jamais introduites dans les nouvelles pratiques de recrutement.
Recrutement sans CV, recrutement prédictif, motivations et complémentarités d’équipe, quelle réalité derrière ces nouvelles tendances, et comment s’en servir pour convaincre en entretien ? C’est ce que nous commencerons à découvrir dans cet atelier.
Rodéric Lochouarn
Après un premier parcours en droit et sciences politiques, Roderic rejoint le Cabinet TASTE en tant que chasseur de tête. Il est aujourd’hui responsable des pôles Sourcing et Assessment.
Il met à présent son expertise au service des organisations et de leurs comités de direction sur les sujets d’évaluation, de complémentarités d’équipe, et de recrutement prédictif.
En partenariat avec l'Essec
