Carrières * Webinar : Négocier son départ en retraite

Choisir et mettre en œuvre la meilleure option de départ

Vous avez l’âge et les trimestres requis pour partir prochainement en retraite ? Le confinement vous a amené à réinterroger vos projets de vie, et à envisager désormais la retraite ? Le cas échéant, vous subissez des pressions, directes ou non, pour quitter l’entreprise ? 

Il n’y a pas qu’une modalité de départ ! Au contraire, plusieurs options possibles, certaines peu connues, s’offrent à vous qui peuvent avoir des conséquences financières, sociales et fiscales, très différentes. 

La mise en œuvre réussie de l’option la plus efficace correspondante à votre situation particulière peut, selon les cas, significativement compenser l’inévitable baisse de pouvoir d’achat que vous connaîtrez une fois à la retraite.

• Découvrir les différentes options de départ à la retraite et leur cadre juridique et pratique
• Comprendre les modes d’indemnisation attachés à chacune
• Apprendre les chargements sociaux et fiscaux correspondants
• Appréhender les enjeux d’une négociation de départ à la retraite 
• Vous interroger sur la pertinence de passer par le chômage avant de liquider votre retraite
• Réfléchir sur les objets possibles de négociation dans votre cas et la stratégie de négociation vous permettant d’atteindre vos objectifs particuliers
• Déceler les clés qui amèneront votre entreprise à privilégier la négociation

Cette web-conférence sera animée par Bertrand Reynaud, consultant en négociation de séparation professionnelle.

Il a passé 30 ans dans des grandes entreprises (Total, Hennessy, Fnac, Axa, la Poste) comme DRH. Fort de ces expériences opérationnelles et de dirigeant, il mène depuis plus de 10 ans une carrière de consultant. Il a ainsi accompagné plus de 250 cadres supérieurs et dirigeants dans leur négociation de sortie de leur entreprise, qu’ils soient actifs ou en instance de départ en retraite.

Il sera accompagné de 

- Aude Goulon, Ingénieure des Mines (N93), a débuté sa carrière dans le conseil en déploiement de SIRH et en optimisation de processus RH, dans des cabinets de conseil (Accenture, PwC). Elle a ensuite évolué vers la fonction de DRH France et internationale dans des grands groupes (Alcatel-Lucent, Technicolor ) puis,  certifiée coach professionnelle, elle a fondé, fin 2021, Nessy Consulting, cabinet de conseil en ressources humaines.

- Guillaume Roquebert , spécialiste des questions de pension de retraite.  

De formation initiale  Ingénieur + Maîtrise de droit, il est aussi Entrepreneur ; Il Co-fonde le cabinet « ère conseils retraite » en 2000 et la société MATRISS en 2012, qu'il quitte en 2015, une fois bien lancée.

Plus d’information sur Bertrand Reynaud :

https://www.linkedin.com/in/bertrand-reynaud-negociation-depart/

https://www.quittersonentreprise.fr/

https://negociersondepartenretraite.fr/

 Webinar organisé en partenariat entre les ingénieurs des Mines et de l'X