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24 avril 2022

Évolution du télétravail comment accompagner des équipes hybrides pour recréer du lien et favoriser l’engagement ?

Une grande majorité de salariés en télétravail souhaite pouvoir continuer après la crise sanitaire. Comment maintenir la collaboration et l’entraide au sein des équipes hybrides et, au-delà, renforcer le sentiment d’appartenance et l’engagement ? Parmi les leviers pour recréer du lien dans l’organisation figure le mentorat.


LES ENJEUX DU TRAVAIL HYBRIDE, MI BUREAU-MI DOMICILE

La période que nous sommes en train de vivre, exceptionnelle par son ampleur et son impact social et sociétal conduit à repenser les modes de fonctionnement et d’organisation en entreprise. Le télétravail, hier marginal, devient aujourd’hui la norme pour de nombreux métiers et cette tendance ne s’arrêtera pas sans doute pas à la fin de la crise sanitaire. En effet, selon le baromètre 2021 de Malakoff Humanis, la grande...

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Auteur

Directrice
Coach certifiée, Conseil en Intelligence Collective, Codéveloppement, Mentorat
Fondatrice d'ALCEIS Cabinet d'accompagnement des transformations.
J'accompagne depuis 2008 en tant qu'Executive coach certifiée, consultant et formateur les managers, dirigeants et leurs équipes dans leurs projets de transformation
J'ai comme credo : "faire de la différence un atout de performance" pour les individus, les équipes et les organisations. Pour que la différence (diversité, égalité homme/femme, interculturel, intergénérationnel...) soit au-delà d’une réalité, un réel atout pour l’entreprise, je propose de valoriser la spécificité de chacun pour accroitre l’efficacité et la performance des organisations. : coachings individuels, coachings d'équipe et d'organisation, co-développement, programmes de mentorat. J'ai co-fondé l'association Cap Mentorat en 2012 pour promouvoir le mentorat d'entreprise en France.
Plus de 24 ans d'expérience au sein d'une entreprise majeure de l'Energie, j'ai occupé de nombreux postes postes managériaux et de Direction.
Expertises : Management d'équipes et de projets, coaching individuel, coachings d'équipes et d'organisation, intelligence collective : co-développement, mentoring

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